JLL Türkiye, çalışanlarının ve ailelerinin hayatını kolaylaştırmak emeliyle kurduğu Wellbeing-Hub isimli özel bir platformuyla, farklı alanlarda uzman danışmanlardan fiyatsız mentörlük sağlıyor.
Ticari gayrimenkul alanında finansal ve profesyonel hizmetler veren ve yatırım idaresi danışmanlığı sunan JLL Türkiye, pandemi periyodunda uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla dijitalleşmeye yönelik bir adım daha atarak, Wellbeing-Hub isimli özel bir platformu hayata geçirdi. JLL Türkiye çalışanlarının ve ailelerinin yararlanabileceği bu platform, fizikî, duygusal, toplumsal ve finansal olmak üzere 4 temel başlık üzerine odaklanıyor.
Wellness yerine daha kapsamlı olan “wellbeing” konusunu projenin çatısı olarak oluşturan kurum, platform üzerinden düzenlenen programlarla çalışanlarına ilgili bahis başlıklarında profesyonel dayanak sağlarken, kendi kıssalarını paylaşıp diğerlerinin öykülerinden de ilham almalarına fırsat veriyor.
Wellbeing-Hub platformu, ön görülemeyen vakitlerde finansal stratejiler, meskenden çalışan ebeveynlerin ev-iş hayat istikrarı, COVID-19 telaşıyla başa çıkmak, güzel beslenme, keyifli insan psikolojisi üzere pek çok başlıkta uzman danışmanlarla online buluşmaları kapsıyor. Seminerlerin yanı sıra yoga, mindfulness dersleri üzere programların da yer aldığı platform, çalışanların sıhhat hizmet muhtaçlıklarını, diyetisyen ve psikolog hizmeti üzere ek menfaatleri de içeriyor.
Çalışanlarının her manada düzgün hissetmelerinin ehemmiyetine dikkat çeken JLL Türkiye Eş CEO’su Tarkan Ander, “Pandemi, tıpkı beşerler üzere kurumlara da var oluşlarıyla ilgili bir ayna tuttu. Sıhhat öncelikli olmak üzere, ömürle ilgili her şeyi yine kıymetlendirmemiz ve bilhassa de önceliklerimiz konusunda bir farkındalık yarattı. JLL Türkiye olarak bu devri daha fazla sorgulayarak, anlamak ve manalandırmak için daha fazla efor harcayarak geçirdik. Tüm bunları üst üste koyunca gördüğümüz, daha memnun ve daha sağlıklı olmak için seçimlerimiz ve iç huzurumuz öne çıkıyor. Biz de bu ortamı bir nevi aile fertlerimiz olan çalışanlarımız için yaratmak istedik. Bir adım olarak başlattığımız bu çalışmamızı zenginleştirmeye yönelik yoğunlaştık” dedi.
Wellbeing-Hub platformunun JLL Global’in vizyonuyla birebir uyumlu olduğunun altını çizen JLL Türkiye Eş CEO’su Dora Şahintürk, “Araştırmalar gösteriyor ki, keyifli bir çalışma ortamı lakin kendisini her manada âlâ hisseden çalışanlarla yaratılabiliyor. JLL Küresel çatısı altında hizmet veren bir kurum olarak, pandemi öncesinde de insan kaynakları departmanımızla çalışanlarımıza dijital çalışmalarımızla ulaşıyor ve düzgünleştirme projeleri yürütüyorduk. Covid-19 pandemisinde uzaktan çalışma periyoduna geçmemizle, insan kaynakları departmanımızı büsbütün dijitalleştirdik. Bu kapsamda Wellbeing-Hub platformunu hayata geçirdik ve odağına çalışma arkadaşlarımızı aldığımız bu platformla yalnızca çalışma arkadaşlarımızın değil ailelerinin de gereksinimi olan motivasyonu yaratmış olduk. Zira biz herkesin bir gelişim potansiyeli olduğuna inanıyoruz. Bu potansiyeli açığa çıkarmak için de var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
