17.000’e yakın bayan çalışanı olan ISS Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliği için dayanak sağlamaya devam ediyor. Bayanların iş hayatındaki rolünü artırmaya yönelik birçok projeyi uygulamaya koyan ISS Türkiye, farkındalık yaratarak fırsat eşitliği sağlamayı hedefliyor.
ISS Türkiye’nin bayan istihdamını artırmak için sürdürdüğü birçok uygulama bulunuyor. Örnek vermek gerekirse işe alımlarda konumun gereksinimlerini sağlayan her bir bayan aday için kıymetlendirme önceliği sağlanıyor. Bunun yanı sıra “Erkek işi” olarak tanımlanabilen iş kollarında bayan çalışanlar eğitim programları ile destekleniyor ve böylelikle uzmanlık kazandırılıyor. Ayrıyeten tüm çalışanlara toplumsal cinsiyet, lisanda cinsiyet üzere eğitimler veriliyor ve bu hususta bir farkındalık yaratılıyor. Bunun yanı sıra eğitimde de kıymetli adımlar atılıyor. Okuma-yazma bilmeyen bayan çalışanlar teşvik ediliyor ve ilgili kurumlar ile ISS Türkiye ortak çalışmalar yapıyor. Bu ortak çalışmalar tıpkı vakitte KETEM ile de sürdürülüyor ve bilinçlendirme uygulamaları yapılıyor.
ISS Catering çalışanlarının yüzde 46’sını bayanlar oluşturuyor
ISS Türkiye çatısı altında yer alan ISS Catering’in 5 bin 850 çalışanının 46’sı bayanlardan oluşuyor. Bayan çalışanlara tertibin bütün kademelerinde yer veriliyor. Ayrıyeten ISS Catering’in genel müdür yardımcılarının 66’sı bayan…
ISS Türkiye geneline bakıldığındaysa toplam 16 bin 641 bayan çalışanın faal olarak kurum bünyesinde yer aldığı görülüyor. Toplam orta kademe bayan yönetici sayısı 55. Bunun yanı sıra üst kademe yöneticilerin de 35’i bayan çalışanlar olarak belirtiliyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
